Часть 2. Понятие саморегулирующихся систем. Глава 1. Построение саморегулирующихся систем


Как мы увидели в первой части, общественные проблемы есть суть страданий человека в виде глобального страдания. Но если есть страдание, то есть и стремление избавиться от страдания. Ибо страдание в своем глобальном виде (страдание из-за несовершенства общества) и появляется как индикатор несовершенства общетва, как зубная или иная боль и призваны, в конечном итоге, устранить несовершенство общества, дать обществу новый виток развития.

И мы стремимся к идеалу. Нам хочется построить идеальное общество, общество с оптимальными законами и управлением, общество, которое…. Не будем продолжать. Вы можете остановить на улице любого прохожего, и он продолжит вышесказанное, он скажет максимально полно каким должно быть общество. Но как же так? Все знают, каким должно быть общество, все, абсолютно все, не говоря уже о больших ученых и маститых политиках, но…. Но, как говориться, «воз и поныне там». Чтобы не делалось - все и на всех уровнях недовольны существующим обществом. И в результате возникает глобальный фактор страдания человека живущего в плохом обществе и очень несчастливого от того, что он живет в плохом обществе. Почему? Почему НИКТО не может даже сформулировать конкретных и реальных предложений. Именно предложений, а не лозунгов. На самом деле все очень просто – надо вдуматься в слова, которыми мы наделяем понятие «общество».

Возьмите лист бумаги и напишите все слова, которые Вы бы хотели прибавить к понятию «общество». И когда Вы это сделаете, то Вы увидите, что это общие слова. Эти слова лишь отражают наше отношение к понятию «общество». В принципе, мы можем заменить все эти слова одним словом. В конечном итоге мы можем сказать, что общество должно быть ХОРОШИМ. Все в этом обществе должно быть хорошим и всем будет хорошо. И прекратится страдание.

Да, самое главное, что люди в этом обществе не будут страдать. Но при этом главная ошибка всех архитекторов создания такого общества в том, что они, беря за основу замысел – избавить народ от страданий, не понимают, что страдание – это не нечто отвлеченное. Они не понимают, что общество – это живой организм и страдание народа является индикатором болезни общества. Нужно лечить не боль, а болезнь. И даже если построить идеальное общество, то при первой же стагнации этого общества (а это неизбежно), снова начнется страдание народа. И чтобы убрать страдание народа, нужно снова что-то исправлять, корректировать, изменять в обществе. Поэтому нужно не убирать страдание народа (постоянно давать обезболивающее), а создавать общество, нацеленное исключительно на Развитие. Есть ПОСТОЯННОЕ развитие – нет страдания. Вернемся к понятию ХОРОШО. Хорошее общество. Чтобы построить хорошее общество, гражданам которого будет жить хорошо, и они НЕ будут страдать, нужна КОНКРЕТИКА. Причем не в виде митинговых лозунгов и девизов предвыборной борьбы, в виде очень четкой и конкретной информации, которая служит входными данными для четкого и конкретного механизма построения и функционирования общества. Представьте, что Вы пришли в магазин и сказали: «Дайте мне хороших продуктов в хорошем для меня количестве». Смешно? Конечно. Мы приходим в магазин, точно называем продукт, который нам нужен и сколько этого продукта нам нужно. Нужно то, что словами «хороший», «хорошая», «хорошее» не назовешь. Точно также и для построения и функционирования общества.

Например, нужна информация не о том, что налоги должны быть хорошими и справедливыми (все это кричат «на каждом углу», но никто КОНКРЕТНО ничего не предлагает), а информация о том какой налог, в каком виде, и в каком размере должен быть, кто и как его должен уплачивать, и какие механизмы должны работать по этому налогу. Или, например: нужна информация о том, какие отрасли нужно стимулировать и как, какие таможенные пошлины должны действовать. И так далее. Какие социальные программы должны быть и где ВЗЯТЬ на это СРЕДСТВА.

Фу, как скучно…. Конечно скучно. Это же не митинговая демагогия. Да и этому всему нельзя приписать слово «хорошо». Хорошо это будет или нет - это будет ясно после применения информации в виде реализации некого проекта, программы. Но ведь нам надо определить, подсчитать результат наших планов именно сейчас. Да. Естественно. А как вообще это делается? Это делается на основе неких алгоритмов, на основе различных механизмов создания различных программ. Есть экономическая программа, политическая программа, социальная программа, и так далее. В целом это логические программы, имеющие определенную специализацию.

Ну вот. Давайте создадим хорошие программы и внедрим их. И все будет хорошо. Они будут выдавать нам нужный план действий в малейших деталях. Давайте. Но есть одно «но». Программы создают люди. Да, они пользуются новейшими разработками и механизмами, имеют огромные массивы информации, и умеют их обрабатывать, но конечное «слово» остается за человеком. Так может, у нас нет достойных создателей программ и проектов? Наверное, нет таких создателей. Вот в чем дело! Нет. Абсолютно не в этом. В большинстве случаев программы создают грамотные, честные, компетентные и всесторонне образованные специалисты. Многие сейчас ухмыльнуться, но это напрасно - нельзя видеть везде и во всем плохое.

На самом деле тут дело в огромной вариантности возможных решений с одной стороны и с полным отсутствием саморегулирования системы с другой. Приведу эмпирический пример (не надо искать ему аналогий в реальности – это лишь иллюстрация). Возможно, пример покажется смешным, даже глупым, но опять же повторю, что это лишь иллюстрация ситуации. И данный пример иллюстрирует ситуацию очень хорошо.

Скажем где-то в…. Это может быть ЛЮБАЯ страна. Представьте себе многоквартирный дом, обогреваемый автономно электрическим бойлером, не имеющим автоматики. При этом бойлер также имеет газовую горелку, которая позволяет использовать газ в качестве топлива. Рабочий (истопником или кочегаром его не назовешь, уже не то время, назовем просто рабочим) должен ПОСТОЯННО следить за работой котла. А условия обогрева постоянно меняются – постоянно меняется температура окружающей среды и очень сильно. В зависимости от температуры «за бортом» наш рабочий должен или повышать температуру теплоносителя, или снижать ее. Поэтому это процесс постоянный и требующий постоянной опеки и внимания. Сопоставим это с некой программой общества, чтобы наш пример был не просто примером, а иллюстрацией. Т.е. пример с бойлером на глобальном уровне, на уровне общества – это некая программа на уровне общества. Идет некий процесс и этот процесс не автоматический, и требует в зависимости от ситуации постоянной регулировки и внимательной опеки.

Далее. Вмешивается человеческий фактор. Кому-то из жильцов нужна температура в квартире более высокая, чем есть на данный момент, он просит «прибавить», а кому-то наоборот хочется более низкой температуры. А устройств, позволяющих жильцам самим регулировать температуру, нет – обычные старые батареи отопления. И идут жильцы к нашему рабочему и «мучают» (это мягко говоря) его своими требованиями. Кто-то просит «прибавить», кто-то «убавить». Знакомо? Это я уже про программу на уровне общества, которую иллюстрирует данный пример. Вот появился применительно к программе на уровне общества социальный фактор. Т.е. наше регулирование усложняется.

Идем дальше. Не все жильцы аккуратно платят за коммунальные услуги, в которые входит обогрев дома. Начальник требует с рабочего определенной экономии электричества, потому что стребовать деньги с нерадивых жильцов нет возможности (политический фактор, скоро выборы). Ага! Так это же фактически воровство. Жильцам выставляют в счетах одну стоимость отопления, но на самом деле стоимость-то другая (за счет снижения температуры носителя в ночное время). Так…. Да, именно так. Но и коммунальщикам надо как-то «выкручиваться». Денег они получают меньше (за счет нерадивых жильцов), восполнить затраты они не могут, и решить эту проблему НИКАК не получается. Приходится действовать «по понятиям». Убавим тихонько температуру теплоносителя и «выкрутимся». И рабочий в ночное время (когда все спят) убавляет температуру бойлера, снижая тем самым потребление электричества. На уровне общества (сразу проводим параллели) мы видим, что на нашу программу накладывается экономический фактор, «ноги которого растут» из политического фактора.

Но раз тут есть некая «экономия» («по понятиям»), то почему бы не «сэкономить» еще больше. А это уже криминальные «понятия» и это уже конкретная коррупция. И мы видим явный криминальный фактор. А как сэкономить еще больше? И начать отопительный сезон позже и закончить его раньше. Сославшись на ремонт бойлера. Ничего, не замерзнут.

При всем при этом бойлер работает не эффективно, ибо уже и морально, и физически устарел. Заменить бойлер на новое оборудование нельзя. Нет средств. Сами жильцы хотели бы купить новый бойлер, но им не разрешают это сделать на нормативном уровне, а у обслуживающей компании средства в данный момент отсутствуют. На уровне общества - вмешательство законодательного фактора.

Что в результате? В результате все, в общем-то, хорошие люди и НИКТО НИКОМУ зла не желает, но…. Но все мучаются. Все страдают. Вот оно – страдание. И жильцы страдают (причем в чем-то каждый по своему и в чем-то все одинаково), и рабочий (кому приятно быть «между молотом и наковальней») и начальник (вдруг поймают на воровстве и взятках начальству). Все, абсолютно все. Но причина то в чем? В том, что стоит устаревшее оборудование, которое мало того, что требует замены, но и еще создает условия для воровства и коррупции. На уровне общества все то же самое. Что-то устарело и требует замены. Начинаются страдания….

А теперь еще усложним ситуацию. Мы же ведь выстраиваем параллели с программой на уровне общества. Тариф за электроэнергию стал двойным. Меняется тариф в зависимости от времени суток. Как уже было сказано выше, наш бойлер состоит из двух самостоятельных агрегатов. Он состоит из электрического агрегата (отопление электричеством) и из газового агрегата (отопление газом). Когда низкий тариф на электроэнергию – выгодно использовать электрический агрегат, а когда высокий тариф на электроэнергию, то газовый. Поэтому рабочий должен постоянно следить и за этим. И своевременно переключать бойлеры. Знакомая ситуация по экономике? Не правда ли? Своевременно «не переключили» и…. И получили убыток. А под этот убыток еще и «создали» убыток, и этот «созданный» убыток к себе «в карман» положили.

Можно еще усложнить ситуацию. Впрочем, и этого достаточно. Уже и так видно, что система не является саморегулирующейся системой и поэтому можно создавать любые программы действий рабочего, «увязывать» в них различные факторы, - все равно будет постоянный аврал, хаос, неудобства всем, скандалы, и так далее. Постоянное воровство, коррупция, и так далее. И постоянное страдание, страдание, страдание…. И это все опять же иллюстрирует нам то, что твориться в обществе. Мы этим примером показываем это.

Так давайте купим хороший, современный бойлер с современной электроникой, установим его, и все, и всем будет хорошо. И прекратятся страдания. И кстати, рабочему не нужно будет постоянно дежурить у бойлера. Его можно заменить на высококвалифицированного специалиста, который будет контролировать несколько домов. Все работает ПОЛНОСТЬЮ автоматически. Тут уже не «сэкономишь», с подачей тепла не опоздаешь. Нет работы «по понятиям», нет воровства, нет коррупции. И страдание закончилось. Применительно к обществу– запустим саморегулирующуюся программу, уберем ВОЗМОЖНОСТЬ регулирования программы со стороны ЛЮБОГО чиновника (программа саморегулирующаяся), и это уже будет ДРУГОЕ общество. И самое главное – эта саморегулирующаяся программа ИЗНАЧАЛЬНО будет нацелена на развитие. Исчезнет суть страдания народа, как индикатор болезни (стагнации, прекращения развития) в обществе. При саморегулирующихся программах болезни (проблемы) устраняются не через страдание народа, а через оперативное регулирование, автоматическое регулирование без малейшего участия чиновника любого ранга.

Вернемся к замену бойлера. Денег нет? Денег нет у обслуживающей компании, но деньги есть у жильцов, - они готовы купить его, но не могут сделать это по определенному нормативу, к тому же есть несколько жильцов, у которых нет денег, или они не желают тратиться на бойлер. Т.е. простые командные решения - купить и установить - тут «не проходят». Что делать? Пересмотреть норматив раз, пересмотреть систему коммунальных платежей два (если пересмотреть систему коммунальных платежей, то те, кто «скинулся» на бойлер будет платить намного меньше, чем те, кто не «скинулся»). При этом точно также можно легко «разобраться» с неплательщиками. Т.е. кто исправно платит – обслуживается по одному тарифу, а должники по другому тарифу. Обратите внимание – не пенни, а смена тарифа. В принципе одно и тоже, а эффект разный. Наличие пенни за долги не меняет СТАТУС жильца. А смена тарифа – меняет. А стать по статусу НИЖЕ других жильцов дома….

Да Вы что, чиновников не знаете…. Косность чиновников…. Ну вот, опять мы людей обижаем. Просто если сделать это (разрешить жильцам самим покупать и устанавливать оборудование), то пострадают другие обслуживающие компании, которые ведут дела более грамотно и меняют устаревшее оборудование за свой счет, а также могут возникнуть другие проблемы (возьмут и такое купят….) - таким образом, возникнет новая, но уже глобальная проблема. Точно также и на уровне общества.

Как же быть? А все очень просто. Нужно создать саморегулирующую систему. Если компания в состоянии купить новое оборудование, и делает это в определенный срок, то жильцы не могут проявлять самостоятельность. Если нет, то жильцы имеют право действовать самостоятельно – приобрести и установить оборудование за свой счет. При этом коммунальные услуги автоматически пересчитываются. И все. На компанию ВЛИЯЕТ не чиновник – влияет саморегулирующаяся программа. Приходит директор компании с утра в какой-то день на работу – а на экране монитора распоряжение – жильцы такого то дома покупают и устанавливают бойлер самостоятельно. Откуда распоряжение – из центрального компьютера. И НИКАКОЙ чиновник ОТМЕНИТЬ распоряжение НЕ может. В том или ином случае покупается и устанавливается новое оборудование, и всем действительно становится хорошо. Все перестают страдать.

Так почему не это не сделать? Все же элементарно. Да, действительно все ЭЛЕМЕНТАРНО. Но. Но страшно. Представьте что произошло? ИСЧЕЗ человеческий фактор. Не чиновник (человек) ПРИНИМАЕТ РЕШЕНИЕ о том, что можно сделать, так или иначе, а СИСТЕМА, влияния на которую у чиновника (человека) НЕТ. Таким образом, внедрение саморегулирующейся системы лишает чиновника (человека) возможности управления обществом в области действия системы.

Точно также во всех других случаях, на всех других уровнях. Но можно же в случаях, когда регулирование по некой программе очень сложное перейти на саморегулирующиеся программы, не лишая КАРДИНАЛЬНО чиновника (человека) управлять обществом. Нельзя! Все дело в том, что другие программы, которые не являются саморегулирующимися, не дадут работать саморегулирующимся программам. Почему?

А потому, что тут срабатывает эффект критической массы. Саморегулирующая программа просто не сможет работать в условиях постоянного хаоса других программ. В этих условиях данная программа будет постоянно управляться чиновниками (чрезвычайные обстоятельства, кризисная ситуация). Что за программа такая, которая «не работает»…. Ее называют несовершенной, вредной и отменяют. Чтобы саморегулирующая программа работала, она должна вписаться в систему множества других саморегулирующих программ (всех видов, категорий и уровней). Если нет, что программу или отменяют, либо приспосабливают к «окружающим условиям», и программа сразу перестает быть рабочей программой. И ее исполняют на местах «как надо для существующих условий». Т.е. программа становится обычной командной программой.

Командная программа подрывает принцип разделения. Мы уже сказали, что есть разработчики программ и есть исполнители программ. В случае саморегулирующейся программы все просто. Разработчики делают свое дело, а исполнители решают технические вопросы. Кто-то производит продукт питания, а кто-то его продает. Разработчики создают программу, а исполнители внедряют программу и следят за ее работой (НЕ ВМЕШИВАЯСЬ В РАБОТУ ПРОГРАММЫ). Смешно же будет, если продавец будет регулировать жирность продаваемого молока, разбавляя его водой. Вернее не смешно, а печально…. Он так его разбавит…. И воровство будет, и антисанитария. Но ведь на самом деле так и происходит на уровне общества. На самом деле программы командные. Программа – это некий конструктор, из которого исполнитель собирает нечто свое. Мы создали, спроектировали. Не совсем то, правда, и устарело это…. Исполнитель берет, переделывает типа под существующие условия и немножко под себя (на самом деле, наоборот, под себя и немножко под существующие условия). Бред! Отнюдь. На уровне общества все так и происходит.

И возникает, и постепенно увеличивается хаос. Народное страдание перерастает в народное волнение. А когда хаос становится критическим, возникает кризис, начинается кризисное управление, кризис преодолевается героическими усилиями, а потом…. А потом опять все снова. Бесконечный процесс. В нашем примере измученный рабочий рано или поздно напьется, бойлер перегреется и…. Взрыв, скандал, чрезвычайная ситуация, и поставят новый бойлер, современный (почти). Ибо на нормальный бойлер денег не выделят (чрезвычайная ситуация) и поставят нечто непонятное – пока поработает и ладно. И ждем новый кризис.

А нет ли в вышесказанном некого ухода от реальности? Никто реально работать не хочет, вот и создается некая саморегулирующая программа. Разве нельзя создать сразу весь комплекс грамотных программ, создавать этот комплекс многопоточно (разные программы создаются параллельно), в сжатые сроки. И создать грамотную глобальную программу. И употребить «политическую волю» для разработки, принятия и функционирования этого комплекса программ и глобальной программы. Взять и сделать! Работать надо!!!

Нельзя. И дело тут не в отсутствии политической воли, а в чисто технических факторах на основе системы устаревшей общественно-политической формации. А проще сказать можно? Можно. Начнем с технических факторов. Программ очень много и условия очень сложные и постоянно изменяющиеся. Было время физического труда, потом наступило время механического труда, потом время электрического труда, а сейчас пришло время электронного труда. Физический труд в принципе и не нуждался в регулировании, а больше в контроле по принципу надзора. Механический труд тоже не особенно нуждался в регулировании. А больше нуждался в правильном управлении. Электрический труд уже нуждался в правильном и своевременном регулировании. Со стороны человека, разумеется. Электронный труд регулировать НЕЛЬЗЯ со стороны человека. Человек просто не может это делать.

Другой фактор. Развитие общества. Общество по сравнению с обществом капитализма Маркса изменилось кардинально. Сложность всего происходящего выросла на порядок, населения и субъектов экономической деятельности стало несравнимо больше. Сознание людей, их мышление кардинально изменились. Возникли совсем другие условия. Вот он –фактор прогресса. Причем прогресс привел к тому, что капитализм, как рыночная система УЖЕ УСТАРЕЛ!

Капитализм является в настоящий момент тормозом развития общества, ведет к глобальному кризису. Свободный рынок из нечто перспективного превратился в источник хаоса. Сейчас создание различных программ на мировом уровне – это процесс, в котором задействовано огромное количество людей, людей разных, с разными подходами, интересами, мнениями, методами действия. В результате изначально создается хаос. Вспомните историю про Вавилонскую башню. Строители заговорили на разных языках и перестали понимать другу друга. И тут, то же самое. Обычные программы не работают. А капитализм со свободным рынком априори запрещает создавать саморегулирующиеся программы. Ибо РЫНОК является регулирующим фактором. Поэтому любая саморегулирующаяся программа видится как угроза свободе и демократии. Это на экономическом уровне. А саморегулирующая программа на социальном уровне вообще воспринимается, как нечто ужасное, чуть ли не как преступление. И тут мы видим, что капитализм просто защищает сам себя, препятствуя развитию общества.

А раз капитализм устарел, что возникает массовое страдание народов. Кризис, глобальный кризис – это только «первая ласточка». Это только первые ноющие боли больного зуба. Это только легкая невралгия, а «скрутит» чуть позже, но так «скрутит»….

Нужно построить новое общество. ВСЕ программы в обществе должны быть саморегулирующимися, в том числе и ГЛОБАЛЬНАЯ саморегулирующаяся программа. И вся система этих программ будет работать только тогда, когда все программы заработают одновременно. И программы все должны быть НАЦЕЛЕНЫ на постоянное РАЗВИТИЕ общества.

Чиновники не дадут!!! Чиновники. Мы опять же изначально воспринимаем чиновника, как нечто отрицательное. А давайте воспримем их как людей честных, ответственных, компетентных. Гомерический хохот. Предлагаю всем успокоиться и…. Ну давайте немножко пофантазируем. Давайте предположим. И тогда мы поймем, что мы очень сильно заблуждались. Итак, они у нас хорошие. Но, если такой человек (хороший человек) видит, что реализуемая им программа (мы сейчас уже говорим о РЕАЛИЗАЦИИ программ), мягко говоря, ПЛОХАЯ, не вписывается в существующую реальность и при этом в некую «черную дыру» «уходят» огромные деньги, то…. Этот человек должен быть очень большим патриотом, я бы даже сказал, что он должен быть Патриотом, чтобы НЕ перестать быть честным и ответственным, и не попытаться «взять немножко себе» - ибо все равно пропадет…. А так как все люди обычные, вполне реальные и из них мало (или вообще нет) Патриотов…. Ну нельзя требовать от людей НЕВОЗМОЖНОГО.

Кто-то скажет, что такой человек очень сильно рискует. Да ничем он не рискует. Ибо мы изначально имеем, по большому счету, командную систему (под видом свободы и демократии), работающую по старому и давно известному принципу: «условный порядок (мы все договорились, что это порядок) – хаос – критичный хаос – кризисное управление (жесткое управление в условиях кризиса) – условный порядок – и так далее по кругу». Как то очень напоминает «украл, ограбил – тюрьма – украл, ограбил – тюрьма». Реальные меры (наведение порядка) принимаются только во время кризисного управления. Тогда когда страдание уже стало таким страданием, что заполнило собой ВСЮ жизнь. И зачем такая жизнь нужна? При этом это управление по разным циклам, по разным процессам, может иметь место в различное время. И существует глобальное наведение порядка (глобальное кризисное управление) по глобальному циклу. Если чиновник в это время «сидит тихо», то с ним никогда и ничего случиться не может. Не все это понимают и воруют тогда, когда надо сидеть тихо (впрочем, надо наверх нести, так что тут очень все сложно) время от времени мы слышим про разоблачения, судебные процессы. Но это (разоблачения и судебные процессы) лишь некие декорации общей системы. В обычное время…. Все происходит обычно…. Коррупционное общество, но при этом НИКТО НИ в чем НЕ виноват…. Жизнь такая….

Еще раз - НИКТО НИ в чем НЕ виноват…. Наказывать некого и исправлять нечего. Круг замкнулся. Ждем глобальный кризис. Только если уж грянет….

А при чем тут глобальный кризис? Вы же сейчас про Россию говорили…. Как пройти на Дерибасовскую? Не смешите меня, Вы на Дерибасовской…. Да я про мир капитализма писал. Вы что считаете, что коррупция и массовая коррупция – это свойство России? Вы очень заблуждаетесь. Просто в России уж гулять, так гулять, стрелять, так стрелять…. Все очень явно, наглядно и приобретает гротескные формы. Россия – это зеркало, где все очень хорошо отражается. На самом деле – это мировая проблема, проблема капиталистической системы.

Таким образом, программы с изначально заложенным хаосом просто формируют систему чиновничьего правления. Именно правления (правят чиновники, а не свобода и демократия), потому что программа с изначально заложенным хаосом, - это, по сути дела полное отсутствие программы, а полное отсутствие программы приводит к полной власти чиновника.

Но чиновники, фактически создавшие новую власть, не допустят изменения ситуации! Такая позиция и такое мнение опять в корне не верны. Все дело в том, что нет понимания «класса» «чиновник». Да, речь идет именно о классе. А свобода и демократия очень хорошо позволяют «затушевать» это. Да Вы что…. У нас демократия. У нас все равны и классов у нас нет. Есть! Итак, чиновник.

Чиновники делятся на управляющих чиновников и исполнительных чиновников. Различие между ними колоссальное. Исполнительных чиновников существует великое множество и их число все продолжает увеличиваться и увеличиваться. Почему? Потому что ныне существующие программы создают хаос и чтобы как-то поддерживать условный порядок во все усложняющихся условиях нужно все больше и больше исполнительных чиновников. Огромная безликая масса. Сильная масса. Но сила ее лишь в количестве. В единичном экземпляре такой чиновник слаб, не имеет НИКАКОЙ реальной власти, и что самое удивительное – НИКАКИХ реальных прав. Винтик системы, которая как-то пытается «ехать» по «ухабам рыночной экономики». Естественно налицо - полное понимание и осознание этого (отсутствие прав, безликости массы и так далее). При этом еще идет осознание собственной никчемности.

Стоп! Так это же страдание. Да. И какое страдание…. Труженик страдает от чиновника, но видит при этом ВИНОВНИКА своего страдания. Все ясно, понятно, очевидно. И это страдание не так страшно. Нас бьют, а мы крепчаем…. А вот ВРАГ! С наличием ВРАГА все намного легче. Другое дело – страдание от СОБСТВЕННОЙ никчемности. Страдание от того, что НУЖНО вынуждать кого-то дать тебе взятку, бояться, презирать себя и все вокруг. Вот оно страдание никчемного, маленького человека.

И при этом еще и низкие официальные доходы и достаточно условная социальная защищенность. Из того, что «попадет на лапу» большую часть надо «отдать наверх» и при этом нужно вечно дрожать от страха, быть пойманным. Отсюда – ненависть к начальству, к тем, кто ему «дает на лапу» и к тем, кто отказывается это делать. В конечном счете, мы имеем дело с маленьким, забитым, злобным человеком с неудавшейся жизнью. Ибо живет он, в общем-то, неплохо, но постоянно видит перед собой картинку на тему «как надо жить». И когда эта картинка не может быть реализована – возникает озлобление. Это уже вторая фаза страдания. Это уже не тихое, а агрессивное страдание.

При саморегулирующих программах армия исполнительных чиновников сокращается в несколько раз, заработная плата и престиж резко повышается. Чиновники занимаются реальным делом, причем уважая при этом и себя и общество. Вопрос: «кто же от этого откажется?» Ответ: «никто».

Управляющий чиновник. Данные люди делятся на три категории. Первая категория – чиновник – бизнесмен. Ему все равно где «делать деньги». Здесь больше прибыль. Поэтому он здесь. Ничего личного…. «Кормушка» закрывается – он просто уходит в другой бизнес. Ему все равно.

Вторая категория – чиновник, рвущийся к власти. Ему хочется выйти из уровня обычного чиновника и перейти на уровень «властных структур». По большому счету есть КЛАСС – «чиновники». И три подкласса «исполнительные чиновники», «управляющие чиновники» и «властные чиновники». Так вот, наш управляющий чиновник хочет перейти из своего подкласса в совершенно другой подкласс, во «властные чиновники». Эти чиновники не работают с реализацией программ, они работают с реализацией глобальной программы. Ради этой цели управляющий чиновник пойдет на всё. И чем лучше и эффективнее будет работать «его» программа, тем больше вероятность того, что цель будет достигнута. А это должно быть изначально заложено в глобальной саморегулирующейся программе. Чем успешнее работает управляемая им система, тем быстрее оно продвигается по карьерной лестнице. Вот он – союзник!!!

И баба-яга, которая против. Третья категория: чиновник-преступник. Но тут все очень просто – преступник должен сидеть в тюрьме. Иного еще никто не придумал.

В результате мы видим, что за полгода СПЕЦИАЛЬНОГО кризисного управления все быстро выстраивается и начинает эффективно работать. Происходит постоянная генерация программ на всех уровнях, включая глобальную программу. А кто будет создавать (генерировать) – люди! Вот оно – истинная цель и творчество Человека. Мы убираем страдание на всех уровнях и даем РЕАЛЬНОЕ светлое будущее.

Происходит саморегулирующее принятие этих программ (выбор из всех созданных программ). Управляющие структуры (чиновники) лишь следят за техническими аспектами работы программ и за тем, чтобы никто не вмешивался в исполнение программ.

В свое время церковь была отлучена от общества, что дало резкий толчок развития общества (кстати, сейчас церковь снова пытается войти в структуру общества, что будет огромным шагом назад, поэтому стоит первейшая задача в том, чтобы как можно дальше отдалить церковь от общества). Теперь нужно отлучить от общества человеческий фактор (не человека, а человеческий фактор), дав тем самым обществу развиваться дальше и создав, кстати, человеку, человеческие условия для жизни. И тогда будет истинная деятельность человека, человека не страдающего, а созидающего.

    Олег Шапошников

Руническая система, как механизм построения современного общества


Вступление

Часть 1. Человек и общество

Глава 1
Глава 2
Глава 3

Часть 2. Понятие саморегулирующихся систем

Глава 1
Глава 2
Глава 3
Глава 4

Часть 3. Основы саморегулирующихся систем

Вступление в третью часть
Глава 1
Глава 2
Глава 3
Глава 4

Часть 4. Отбор и подготовка специалистов с помощью Рунической Системы

Глава 1
Глава 2
Глава 3
Глава 4
Глава 5

Заключение


Copyright © 2012     Shaposhnikov Oleg    

Hosted by uCoz